我国公益领域人才薪酬低流失严重

　　近年来，全国各地的基金会以每年30%的比例扩张，每年创造成千上万个工作岗位，整个公益领域人才供不应求。然而，公益人才外向型流失严重。
 

　　调查报告指出，家人反对、薪酬低、行业外机遇吸引是导致公益人才流失的三大重要原因。其中企业成为流向最集中的地方，有高达37.5%的公益组织离职人员去企业工作。
 

　　为应对公益组织的人才困境，“中国公益慈善人才培养计划”应运而生。该计划由民政部指导，中民慈善捐助信息中心、安利公益基金会共同发起，计划通过3年时间，建立慈善人才培养体系，全力支持公益慈善人才个人成长、能力提升、资源扩展。迄今为止，该项目已对100名公益行业从业者进行了培训。

       本届慈展会期间，10位来自全国10家公益组织的项目负责人共获得培养计划资助的100万元机构发展金，用于机构的关键业务探索、研发、机构管理提升及制度建设、能力建设等。