为了提升人口素质，吸引人才壮大村集体经济，有着“新会华西村”之称的广东新会会城街道办奇榜村作出初步决定：凡是奇榜村享受村民福利待遇的村民，其婚娶对象的学历为全日制大学本科以上的（含本科，其毕业院校属于国家规定的“211”工程院校），由村集体奖励人民币1万元。 目前，该方案征求村民意见，等村民代表表决通过即可实施。（ 8月15日《广州日报》）
和大学生结婚给奖励，这样的规定似乎有点可笑。因此，对于这条措施冷嘲热讽的人很多。但如果站在农村这个特有的视角去理解，倒是可以理解，可能还会在短时期内带来良好的效果。
农村很难留住人才，这是当前的一个严峻事实。许多人大学毕业后宁愿留在城市里拿很低的工资，也不愿意回到家乡，为家乡效力。奇榜村是个富裕村，村集体经济年收入1000多万元。可奇榜村最缺的却是人才。村属企业如新会水果批发市场、三鸟市场、竹木批发市场，以及一批五金不锈钢、电子、包装和有色金属加工企业均出现了管理人才缺乏的局面。企业要想发展壮大，没有人才是万万不可的。农村如何吸引人才？如何留住人才？这是很大的困境。农村毕竟不同于城市，其吸引力要弱得多，哪怕是经济富裕的农村。为了吸引人才，奇榜村用结婚奖励的方式，可以使本村已经大学毕业的村民能够回到村里，能够带来一个人才，而且这样的人才基本上能够扎根于村里。
应该说，和大学生结婚给奖励的方式 吸引人才，虽然有效，却是个不成熟的方式，更不是长久之计。况且也吸引不了多少人。全村只不过是1200多人，能够娶进来几个大学生？如果村民娶进来的，是大专生，却无疑是个人才，怎么办？
农村吸引人才，无妨大气一些，要有不拘一格吸人才的胸怀，只将学历当作人才惟一的标准，是科学的，也可能会损害到村民的婚姻幸福。幸亏只是奖励一万元，如果是十万元，百万元。恐怕有人会将原先准备结婚的却不是“211”工程院校毕业的对象推掉，然后再找一个符合村委条件的对象。其实，村里想要吸引人才，首先要具备的是海纳百川的胸怀；其次是打造好优良的环境，能够让人才有用武之地。如果有人冲着奖金而来，但来到之后却发现生活得挺郁闷，他们迟早还是会离去的。
提高村里的人口素质，靠引进结婚对象太不可靠谱。真的想要提高人口素质，无妨先提高现有村民的素质，通过培训，通过办学校，都能够提高。在教育上能够投入，相信村里未来的接班人，都会是一个个高素质的人才。
和大学生结婚才给奖励？目光短浅了些。
