山东“80后女副局长”余波未了，海南临高县80后美女副县长又成了网民关注的焦点。近日，网友在论坛发表名为《海南临高县惊现“80后”美女副县长》的帖子，曝光了29岁美女副县长的工作履历。临高县政府网领导介绍栏介绍，李梅，1981年12月出生，工学学士学位，参加工作不到6年，现任临高县人民政府副县长之职，分管县市政园林局、县地震局、县科技局工作，联系县总工会、团县委、县妇联工作。
李梅副县长一夜之间身处风口浪尖，这不是网民的错，网民只不过把自己的质疑贴进了网络论坛而已。而网民的质疑一定程度上也代表了公众的质疑：李梅才29岁，是“如何”当上副县长的呢？平心而论，这样发问不过分。事实上，任何一个纳税公民，都有权利知道替自己办事、服务的政府部门，其人员组成以及人事任免是不是最大限度地符合了法定程序。
近两年来，政府在培养选拔年轻干部工作力度方面不断加大，同时出台了一系列培养选拔年轻干部的措施，这些都为像李梅这样的年轻干部不拘一格进入政治舞台提供了可能性。在这种情况下，29岁的李梅担任临高县副县长职务，本可以不遭受质疑和非议。可是，即便是“不拘一格”的“非正常程序”人事改革，当地也应该主动向社会公开，而不能等网民去“人肉”，等媒体去揭秘，等专家根据媒体报道来解读。
诚然，临高县政府网已在“领导介绍栏”对李梅的情况进行了介绍，但这些都是粗线条的，我们无法从中得到有关提拔的过程和细节。比如，在李梅出任临高县副县长之前，在原单位都做出了些什么成绩？有无基层锻炼经历？锻炼了多久？当地老百姓对其评价如何？此外，提拔理由、收入财产状况、家庭成员关系和其他事宜等等，这些信息不能藏头露尾。也正是这些信息，才是广大公众判断李梅适不适合担任副县长一职，并进行后续监督的依据。如果一切信息都语焉不详，介绍还有什么意义呢？
值得注意的是，从当下更大的范围看，不只是这起始于29岁“美女副县长”的风波跟提拔信息缺乏公开透明有关，其他许多质疑也跟不透明相关。去年备受质疑的“最年轻市长”周森锋，其当上副市长一事遭遇了公众强烈质疑，其根源也是因为提拔信息不公开透明。事实上，某些跟权力息息相关的决策、行为，已因过去太多的“阳光贫血”成为了公众普遍关注的焦点，一旦这个领域出了什么新鲜的事情，即便是正常的，也可能牵动公众敏感的神经，以至不得不投以焦灼的目光来关注。也正因此，对于这样的事项，我们更应该做到公开透明，以免造成不必要的误会和麻烦。
自然，已身处旋风中心的29岁“美女副县长”要想摆脱风波，甚至一切类似“李梅们”要想避免议论、质疑，都不是靠远离网民或躲避媒体行得通的，真正有效的，应该是依靠更加透明、更加公开、更加民主的官员选拔任用机制，才能够让“李梅们”获得公众的认同。唯其如此，一切质疑、传言、风波，都将烟消云散。
