欢庆网消息：8月28日下午，一场特殊的收徒仪式在青岛供电公司举行。该公司山东省首席技师夏晓宾新收了两名徒弟：一名是他的直接领导——青岛供电公司变电检修室主任江川，一名是到该公司工作不久的博士刘鹏。这也标志着我市“名师带徒”计划正式启动。
该计划的实施范围为本市行政区域内的各类所有制企业单位，重点是国民经济发展的重点产业领域的骨干企业和设立技能大师工作室(站)、高技能人才培养示范基地、高技能人才培训基地和金蓝领培训基地的单位。“名师”是指获得中华技能大奖和市级以上技术能手、有突出贡献技师、首席技师、技能型拔尖人才、政府津贴技能人才。“徒弟”则指在本市各类所有制企业的在职职工(年龄一般在35周岁以下)和技工院校在校学生。
“名师带徒”通过签订带徒协议的形式确定师徒关系并制定培训计划。为鼓励和引导技能高手带徒，对履行带徒协议1年以上且在协议期内徒弟获国家级技能荣誉称号的，给予名师18000元一次性奖补；获省级技能荣誉称号的，给予名师10800元一次性奖补；获市首席技师、技能型拔尖人才、有突出贡献技师、市政府津贴技能人才称号的，给予名师7200元一次性奖补；获市技术能手或市级以上职业技能大赛前6名的，给予名师2000元一次性奖补。
“今年起，本市获得市级以上技能荣誉称号人员每年带徒不少于500人。”市人社局职业能力建设处有关负责人介绍，到2015年，力争全市高技能人才总量达到19.2万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到29%。到2020年，这两项指标分别达到24.2万人和33%。
