在六一儿童节当天我们开始了两天一夜的拓展训练，说到拓展训练我还是首次接触到，通过教官的讲解我了解到了拓展训练的发展历程和目的，一个人学到的知识如果长时间不用，就会淡忘，但是在行动中学到的经验是不会轻易忘掉的，所以行动是很重要的，通过这次的拓展训练我发现公司中的一些问题，如下：
1. 解放思维
从很多项目可以看出我们有点固步自封，在说明规定的时候，我们会自己给自己设定了范围，这是不对的，在实际中当自己遇到解决不了什么问题时，可以寻求团队的帮助，团队解决不了的可以寻求外援，总之就是寻找一切可以帮助你解决的力量。
2. 集中注意力
注意力不集中从很多的项目上都可以看出来。解决方法是在公司中当领导分配任务和目标时，要求公司成员把手头的工作全部放下，不能再干别的，集中注意力听取分配，不明白的地方要及时问清楚。
3. 有担当责任的能力
在出现问题时，没有去承担自己的责任，却使劲想办法为自己找理由开脱，在公司中当我们犯错时，要记住犯错就是犯错没有理由，不要找借口，先主动承担自己的责任，马上找方法来解决问题，而不是找借口。
4. 行动力不强
行动力不强在公司中体现出了这个问题，当我们要解决一件事情的时候，讨论很多，而行动却有点慢，在以后中要先确定一个方法，不要求它是完美的，我们可以在实践中总结自己的经验，来完善它，改正它。
5. 确定一个声音
确定一个声音，统一思想也是很重要的，在公司中当决定一件事情的时候，要先去执行，在执行中发现错误时，及时给领导反映，而不是自作主张，要不然最后也不知道是听谁的，有很多种声音。
6. 惯性思维：
每个人都有一个惯性思维，当你适应一种方法后，让你再去做一件事情时，会有一种惯性思维，让你不由自主的按照以前的经验去做，这种我们只有好好的去适应，改正自己的这种思维模式。
7. 信任
在一个团队中只有信任自己的队友，才能使这个团体更加的有凝聚力，所以信任自己的队友是很有必要的，我们可以把自己的心敞开，在平时多多相处，互相了解，才可能慢慢的信任对方。
8. 指挥得当
在最后毕业墙我们虽然通过了考验，但是如果前面分配得当，前面就会少犯错误，这样可以在更短的时间内解决更多的问题。这在公司中也实用。
9.目标明确
当一个人有自己的目标时，就会向着这个方法前进，当没有目标时，就会无所适从，在公司中，工作日志就可以达到这样的效果，在当天的日志中把自己的工作情况进行量化，第二天计划也进行量化，并给自己规定时间完成，当没有完成第二天计划时，可以对照一下自己差在哪里，是由于什么原因，这样才有法解决，才能改正。
10.积极配合
处理一件事情之中，一个人的力量是有限的，只有当团队中的每一个都积极参与，才能更好更快的去解决问题。
11.坚持
有时候做一件没有什么好的方法，到最后能不能得到满意的结果可能就要靠坚持了，你坚持住了，最后胜利可能就会属于你。
行动是最重要的，没有行动光空谈是没有用的。请记住这句话。
转化报告——技术副主管编辑李勇
