近日在全国发起了一项“最不易结婚的职业”调查显示，IT工程师、咨询顾问、广告公关、销售和媒体从业者成为“结婚难度最高”的五大职业。
全国1827名职场人士参加了这一为期两周的调查，覆盖59个行业和50个热门职位。调查显示，发现女性员工比重继续在零售、教育和服装等行业占大多数，在以往男性“称霸”的销售、技术研发和工程建筑等领域，女性员工的比例也有明显提高。同时，在经济不景气的时期里，女性在企业中的影响力增强。68.3%的受访者感觉“过去一年，身边的女性管理者增加”，31.5%的受访者称“过去一年，所在企业的女性高管(副总裁或以上)增加”，47.3%的受访者认为“过去一年，女性对企业的业绩贡献增加”。
职场中女性管理者的增加，主要由于女性管理者的工作表现，也得益于日益平等的管理环境，特别是经济环境不佳之时，企业为摆脱困局，更乐意给予女性一展才华的机会。记者采访中了解到，当选2012年最佳人力资源典范企业的100家企业中，有不少对女性管理者的比例、晋升员工中女性员工的比例都有明确量化，培训课程、工作场所、工作时间和福利政策都有对女性员工的特别设计。此外，电子商务的盛行也推动了女性管理者的增加。由于在线消费中的女性远超过男性，为了获取市场优势、提高顾客体验，女性不仅在转向电子化和移动化的各行个业中，从业比重快速提高，且从技术、设计到销售、服务等核心职能，都拥有较高的话语权。
调查还发现，尽管女性在职场中的地位越来越重要，但婚嫁问题仍是不少职场女性亟待解决的心病。IT工程师、咨询顾问、广告公关、销售和媒体从业者被列为“结婚难度最高”的职业。此外，无论何种职业，在职场上打拼的未婚女性普遍认为“恋爱和结婚变得更加困难”。
女性在职场的出色表现，为她们赢得了更多的职业发展机会，但适婚时期同时也是职业资本的积累时期和职场进阶的关键时期。调查发现，单身女性在工作上能更舍得、也更自由地投入时间。
