欢庆网消息：记者昨日从市公务员局获悉，今年起，郑州市将启动实施为期3年的公务员能力素质提升工程，计划三年培训公务员80万人次，全面提升公务员队伍综合素质和履职能力。
按照《郑州市公务员能力素质提升工程实施方案》计划，全市公务员能力素质提升工程将分阶段、分步骤、动态调整的方式组织实施。从2014年上半年开始，至2016年底结束，重点突出理论素养、责任担当、基本能力、工作能力和群众工作五种能力的提升培训。
培训将重点强化公务员实践锻炼，针对工作岗位要求和公务员全面发展需要，坚持因岗施训、因需施教，注重公务员培训的个性化、差异化，真正做到干什么学什么、缺什么补什么。按照计划，全市计划三年内举办各类培训1000场次以上，培训公务员80万人次，人均年培训学时数达到170学时（含脱产培训及网络培训）。
依据培训机构反馈的情况，我市将把每个公务员参加培训的种类、时间、学分和考试考核结果登记在册，结业考试考核情况将载入个人档案。此外，我市将把参加公务员能力素质提升工程培训情况、学习成绩作为年度考核的内容和任职、晋升的重要依据之一：没有参加能力素质提升工程培训，或培训结业考试、考核不合格的公务员，年底不得评先评优。
