张俊超分别从“大数据时代的特征与大学管理的思维转变”“管理者如何利用数据为大学决策服务？”“院校研究数据分析新方法、新技术”“我们的问题与方向”四个方面进行了阐述，她结合目前国内外部分高校在大数据时代下的做法，告诉大家如何将业务需求变成数据需求，如何将“不可测量”之物分解为可量化之物，如何从数据中发现问题并根据问题找数据，从而进行数据的重组与扩展。
如何将“大数据”的理念与日常管理工作结合？报告后，招生办公室、大学生就业指导中心、大学生资助中心以及医科办公室等科室负责人结合研读《大数据》和实际工作，通过案例分享了读书心得，交流了工作体会。在交流和研讨中，大家认为：学生工作的很多方面都可以通过数据来说话，加强工作的科学性和有效性。例如：在招生工作中，通过对专业志愿满足率的分析，掌握各专业在考生报考过程中的冷热程度，指导考生填报志愿、为院系人才培养提供决策支持依据；在就业工作中，通过数据分析，发现影响毕业生择业取向的关键因素，从而进一步加强就业指导工作的针对性；在对学生评价的过程中，不仅依赖于分数，还有许多其他方面的技能和潜力，如学生对学术活动和社交活动的参与情况，学生的价值、态度和道德养成等，都是测评的重要指标和内容。
大家表示，管理部门要增强数据的观念和意识，提高管理服务质量和工作效率，特别要以“大数据”理念为指导，继续编制好《本科生招生工作报告》、《本科毕业生就业报告》和《本科生资助工作报告》，切实为院系的人才培养工作提供第一手的数据和信息服务。
据了解，本次活动是学生工作部（处）、人民武装部党支部在组织全体党员学习了《大数据》后，所开展的一次培训与读书心得分享交流。为了加强学习型、服务型基层党组织建设，党支部狠抓学风建设，从2013年开始向全体党员发出读书、读报倡议，为全处同志征订《人民日报》、《环球时报》等报刊杂志，坚持每月给全处同志购置一本好书、编印两期《学习资料》，并结合业务工作开展读书、读报活动。
