今年4月我市在全市公推选拔66名干部，记者昨天从市委组织部获悉，目前66个职位人选已经确定，公示期全部结束，各人选即将分赴新岗位任职。此次公推选拔突显了年轻特色，66名干部中，一半都是年轻干部，其中正处平均年龄只有33岁，副处平均年龄仅31岁。
市委组织部副部长赖育坤昨天在接受采访时透露了这66名干部的基本情况。据介绍，此次公推选拔共产生了8名副局级领导干部、33名年轻处级领导干部。其中，副局级职位的平均年龄为45.13岁，正处职位的平均年龄为33.82岁，副处职位的平均年龄为31.41岁。博士研究生学历3人，硕士研究生学历20人，本科学历18人。男性有34人，女性有7人。
此次选拔突显年轻特色，年轻干部占到了一半。在选拔条件上，正处级要求在35周岁以下，副处级要求在32周岁以下，同时考虑年轻干部的成长规律。赖育坤解释说，此次选拔的年龄划定并非固定，今后选拔的年龄条件要视情况而定。
此次公推选拔中，8个副局级职位共有219人报名，处级职位共有533人报名，深汕（尾）合作区职位共有318人报名。深汕（尾）合作区工作人员本拟选拔25个职位，但一职位因为专业性强，无人符合条件，最终确定了24名干部到合作区工作。
记者了解到，近年来我市加大了竞争性选拔工作力度。2010年下半年至2011年，我市已连续开展了5次公开推荐选拔市管领导干部工作，共选拔了51名市管领导干部。4月10日，我市又启动此次公开推荐选拔，包括8个副局级、33个处级领导干部和25个选派深汕（尾）合作区工作人员，这也是近年来我市公推公选规模最大、拿出职位最多的一次。
来源：深圳新闻网-深圳晚报
