欢庆网消息：全国人大代表、重庆市科学技术研究院重庆技术评估与转移服务中心主任杨帆昨日透露，为激励人才发展，我市已启动职称改革的相关调研，总体思路是分门别类建立适合行业特点和科技创新活动特点的考核体系和指标，“市人社局、市科委牵头，成立了十几个调研组，深入各行业、高校、科研机构、企业调研，形成评价的主要指标体系和改革措施。”
杨帆介绍，我国现行的职称评审制度共有29个系列，涵盖工科、农科、林科、医科等12个大类学科700多个专业。现行职称评审按学科专业进行评审，未能充分考虑不同工作的职业特点、成果形式、价值判断等。如：同样是工科类专业，不仅有从事科学研究、技术研发的科技人员，还有进行产品制造、成果转化、科技服务等的科技人员。随着科技创新与市场化发展，后者数量越来越多，所占比例也越来越大，却往往因为找不到可以对号入座的职称评审通道，长期在初、中级职称徘徊，严重影响了职称评审制度的社会公信度。
区域差别也为职称评定带来现实困扰。“今年重庆两会我列席巫溪代表团，巫溪的人大代表就提出，落后地区的职称评定可否给予一定倾斜。比如英语考试要达到多少级、专业培训要达到多少时间，这在偏远地区、落后地区根本没有条件、很难达到要求。”杨帆称。
身为调研组一员的杨帆透露，我市职称评审的改革，就是要根据人员的行业特点、工作性质和所处地域的特色，进行多元化评价体系建设，分门别类设立科学的考核体系和评价指标，以利于各行业、各区域的人才培养和发展。
