据国外媒体报道，上周的传闻获得证实，惠普刚宣布了裁员计划，将裁减8%的职员。在向华尔街发布备忘录不久后，惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）也全公司职员发送内部视频邮件，阐述这家由比尔·休利特（Bill Hewlett）和戴维·帕卡德（David Packard）建立公司的未来。
她承认，整个惠普公司都陷入了麻烦，“惠普的业绩依然没有达到需要的水平”，“恢复到正常轨道需要做很多工作”。她还解释到，“惠普要在某个季度重新获得信任，而要做到这一点，我们必须始终如一地实践我们的承诺”。惠特曼还重申，惠普将继续致力于基础架构、PC和打印、服务器、存储和网络业务。她在视频中表示：“对于惠普这是差异化优势，也是我们可以自豪的地方。”
然而，裁员还是席卷了整个惠普。惠特曼试图证明裁员的合理性，她解释称，近期由于营收增长缓慢，惠普员工数量的增长速度变得不可持续。惠特曼认为：“过于臃肿使得我们处于困境中，我们恢复健康的平衡，以便惠普恢复增长、创新的行业领先地位。裁员只是全面努力的一部分。我们在惠普很多领域都看到了大量消除复杂性、精简和降低成本的机会。”
惠普计划利用裁员节约的成本，投资三大战略支柱——云、安全和信息优化。在每个业务的投资，都要抢在客户预期和市场趋势之前。对于以消费者为中心的PC和打印部门，“我们将专注于设计、工程、质量和让客户产生需求和欲望”。在企业服务器、存储和网络（ESSN）领域，“我们将投资于服务器、存储和网络等核心业务的研发和创新。在软件方面，我们将投资加快安全、信息和管理基础架构的开发”。
来源：腾讯科技
