2010年10月，中央组织部选派了首批60多名中央和国家机关中青年干部赴地方任职，与以往多采用的“挂职”形式不同，这批来自54个中央和各部委的干部，全部采取正式任职方式，也就是说，今后他们有可能提拔回中央，也有可能就此扎根，在地方长期任职。原中国证券监督管理委员会基金监管部主任吴清，现在是上海市虹口区委副书记、区长。他说，回想初到基层，确实觉得压力很大。
吴清：从京官变成县官，甚至乡官，突然要面对100多万人的吃喝拉撒、衣食住行，其中工作的性质、责任、对象都发生了巨大的转变。在基层工作大事、杂事、难事、急事，事事都要碰到。
从团中央交流到江西省南昌市工作的李小豹说：基层工作和我原来在团中央机关工作的节奏、模式和方法有很大不同，很多事情不像原来那样还可以按部就班、等待领导的指示。在基层经常是遭遇战、突击战，解决起来也更需要当机立断的勇气和和实时应变的智慧。
然而，克服了初来乍到的水土不服，干部们很快适应了新的环境，中央国家机关干部身上的优势便很快凸显出来。吴清就将他在金融证券方面的知识和经验迅速融入到具体工作中，一年多下来干出了自己的一片天地。
吴清：一年多以来，虹口在航运和金融业发展中也取得了不少全国第一。虹口的金融机构也增加了90多家，数量翻了一番多，质量也大大提升。
中组部部长李源潮高度肯定了第一批选派干部在地方工作的表现，同时要求他们要深入基层，学会调研，了解基层的真实情况。
李源潮：下面经常给你看成绩，我们还要学会看到问题。所以在有限时间和机会中，联系群众，要学会听取群众的真实意见，学会掌握干部的真实情况，学会汲取历史的经验和教训。
针对干部们提出的、希望任职交流能够常态化、制度化的建议，李源潮回应说。
李源潮：大家提的意见很好，再多下一些，你们第一批，后面第二批，马上还要下第三批，把这个事情坚持下去，这是党对整个干部队伍的培养，而且是个战略培养。
