最近成都市新都区发布了这样一条招聘信息，招聘女性城管，不仅要五官端正、形象好，还明确要求应聘年龄是18岁到23岁，而年满26岁就必须下岗。
听听这招聘条件，招来的城管队员都这么年轻貌美，第一感觉就是，这到底是招城管还是选美啊？也难怪网友们普遍质疑的声音了。那么这个新都区城管局究竟为什么如此招聘呢？
据城管局领导解释，之所以招聘形象好的，是因为她们的服务区域都是新都区的窗口区域，美女城管可以展示城市的形象；而之所以招聘年龄如此年轻，到年满26岁就下岗，是因为要保鲜她们的形象和活力，也方便她们在合适的年龄再就业。
实际上，当时成立这个女子城管队的初衷，就是为提升新都的对外开放形象，在吸引人们的眼球和议论的同时，城市的对外形象是上去了，可是对内形象呢？城管，行话叫做“行政执法队员”，最重要的使命是治理、维护城市管理秩序，可是如果只见美女，不见城管，人们把这些美女城管看成花瓶，恐怕也是可以理解的了。
选拔美女城管，外在美是一部分，内在美才是根本；做好城管工作，柔性执法是一部分，完善制度才是根本；管理城市秩序，严格管理的手段是一部分，服务为主的观念才是根本。
